사람을 디자인하다.
사람 중심에서 바라보는 관점으로 “경험”할 수 있어야 합니다.
사람이 보고, 듣고, 만지고, 느끼는 모든 것들이 디자인입니다. 사람에 대한 깊은 이해와 공감을 통해서 디자인이 완성됩니다. 오감으로 느낄 수 있는 사람을 디자인합니다.
사람과 소통하다.
사람 중심에서 바라보는 관점으로 “소통”할 수 있어야 합니다.
공감을 하는 진정한 소통도 서로가 이해하는 부분은 50%를 넘지 않습니다. 마음을 읽고, 귀를 기울이면서 서로를 이해하는 단계를 넘어서야 50%를 넘을 수 있습니다.
방법을 찾다
사람 중심에서 바라보는 관점으로 "융합" 될 수 있어야 합니다.
트렌드의 변화와 패러다임의 전환으로 인한 새로움을 받아들이고 현재의 모습에 새로움을 함께 융합시킵니다. 열린 마음과 열린 생각을 통해서 융합합니다.
미래를 결정하다.
사람 중심에서 바라보는 관점으로 "미래" 를 볼 수 있어야 합니다.
현재의 모습은 이미 10년전에 어떠한 결정을 했는지에 따라 결정된 모습입니다. 미래의 모습도 이 순간에 어떠한 결정을 하는지에 따라 10년 후의 모습은 달라집니다.
문제
문제를 찾고 문제를 해결할 수 있어야 합니다. 어떤 프로젝트도 문제가 없는 프로젝트는 없습니다.
행동
생각한 것이 마음에서 결정을 내리면 바로 움직이며 행동합니다. 행동을 분석하여 생각과 마음을 읽고 디자인에 반영합니다.
생각
“되네이다.” 사람은 생각을 하고 또 하며 되네입니다. 그 생각의 되네임 속에서 어떤 가치를 우선시 하는지 생각하고 또 되네입니다.